Offer的中英文

Offer的中英文范本

Offer的中英文范本大家要来了解一下吗?下面我给大家收集整理了Offer的中英文范本，欢迎阅读借鉴。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作!

聘用要约

尊敬的__________女士/先生：

您好!非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：

您已通过面试阶段。我们意向：聘请您担任公司

_____________部门____________职位。

为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：

工作地点

您的工作地点是：******省******市。

携带资料

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

薪酬

您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是RMB________元，从报到之日起计算。

福利

1.带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金;

员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假;

在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。

2.社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利;

3.一年一次的员工体检;

4.贺仪与奠仪(限转正后)：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金;

5.享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度;

6.职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。

其它

1. 我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害;

2. 您已通过公司发布的招聘启示(广告)和面试等渠道，充分知悉了您具体的工作内容。

说明

1. 公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。

2. 请您参加体检并收到公司录用通知后，再与原公司办理解除劳动关系、调转人事档案等手续。

3. 本要约具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。

我们真诚希望您能接受上述条款，请您在下方签字确认，以表示您对此要约的认同。

前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

签字：______________ ************有限公司

日期： 年 月日 日期： 年 月日

聘 用 函

尊敬的 ****** 先生/女士，您好!

根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公司的相关岗位要求, 特发此聘用函诚邀您加入******科技(北京)有限公司。此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。

现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下:

岗位为研发类工程师。

工作地点为北京。

劳动合同期限为 ? 年，自劳动合同约定的起始日期开始计算。试用期为 壹 个月。工作报到日期为 2010 年 月 日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。

任职期间为您提供的薪资标准为：

基本工资税前人民币??00元/月，岗位津贴税前人民??00元/月，绩效奖金税前人民??00元/月。任职第一个工作月度无绩效奖金。

公司有权根据员工当月绩效表现情况或职责变更，予以月度绩效奖金或全年薪资标准的调整。

请您在收到此函后务必于叁个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：

1. 是否同意接受聘用。

2. 如接受聘用，是否能于2010年0月0日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。

3. 如不接受聘用，烦请您注明具体原因。

其它注意事项：

1. 附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。

2. 入职体检：您在入职前必须通过公司指定医院的入职体检。

3. 入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”(后附)，签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。

4. 您向公司提供的`背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对;并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。

5. 薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。

我们真诚欢迎您加入XX这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来!

聘用单位：XX软件科技(北京)有限公司

2010年0 月0 日

录用条件

XX软件科技(北京)有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：

1. 遵守法律、法规、政策及公司规章制度(包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密协议》，员工信息登记表之特别说明等)

2. 尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。

3. 爱护公物，廉洁奉公。

4. 诚实守信。

不符合录用条件包括但不限于以下情形：

1. 迟到早退，不遵从公司工作时间制度的;

2. 试用期期间被记小过二次或记过一次及以上者;

3. 旷工半天及以上的;

4. 伪造学历、证书与工作经历或离职证明函的;

5. 个人简历、求职登记表所列内容与自然情况不符的;

6. 在原就职公司受过行政处分或处罚而未明示的;

7. 经体检(包括入职前体检与入职后体检)发现患有传染性疾病，或不可治愈以及严重疾病的,具体要求参照国家公务员录用体检标准，详见该网址，具体内容后附;

8. 器官残缺或肢体残缺影响正常工作，以及填写虚假体检信息的;

9. 不能按质按量完成工作任务的(参见岗位职责要求);

10. 拒绝接受领导交办的任务的;

11. 非因工伤无法在工作时间内提供劳动义务的;

12. 有任何违反公司规章制度规定行为的。

Offer Letter

Ms/Mr

I.D.No.

Dear,

We are pleased to offer you a position as ________________ HennesMauritz (Shanghai) Commercial Co.,Ltd. (the Company). This offer of employment is conditional upon a satisfactory reference being received from your present employer and you providing the necessary documents to show that you are eligible to work for the Company in China.

Your contract of employment is as agreed between you and Shanghai Foreign Service Co.,Ltd. (FESCO) and together with this offer letter, Employee Handbook.

1. Commencement Date

You will be employed from ______________ to ________________

2. Probation Period

Your employment is subject to the probationary period of ______ months.

3. Salary

3.1 Your monthly gross salary will be RMB _________ per month. The income tax and the personal contribution of statutory social insurance and housing accumulation funds will be deduced from your monthly salary, according to statutory requirements of PRC Labor Law. The salary includes all remuneration, subsidy and allowance the company shall pay to the employee in accordance with provisions of local regulations, rules, ordinances and policies.

3.2 Your salary will be calculated by calendar month, and auto-paid into your bank account on the 10th of the month after.

4. Double Pay

A Double Pay, equivalent to the one month’s salary will be paid for each full calendar year of service (“The Double Pay”). The Double Pay will be paid pro rate for any incomplete year and only provided that you h******e completed the probation period and remain in service at the cut off date of payment of the Double Pay.

5. Insurance

You are eligible to all social insurance in accordance with PRC Labor Law statutory requirements as well as the insurance under the agreement between The Company and FESCO.

6. Working Hours

Your employment hereunder is based on a five-day work with an ******erage of 40 working hours (excluding lunch break) per week on a rotating shift basis.

7. Over Time

Overtime is not payable to the employee, unless otherwise advised and agreed to beforehand.

8. Statutory Holidays

You will be entitled to all statutory holidays determined by the Chinese government. Due to the nature of the operations, you understand and accept that you may be required to work on statutory holidays and compensated as per PRC Labor Law.

9. Annual Le******e

On completion of your probation, you are entitled to ______ working days paid le******e provided by the company and ______ working days compulsory annual le******e. For incomplete year of service, your annual le******e entitlement is given on a pro-rata basis.

You are encouraged to make full sue of your annual le******e as annual le******e may not be accumulated and/or carried forward to any other year nor is payment in lieu of vacation permitted.

So as to ensure that the Company has sufficient staff ******ailable for peak trading periods, staff is requested not to take holidays during Public Holidays period.

10. Sick Le******e

You are entitled to paid sick le******e according to statutory requirements of PRC Labor Law. You must inform your line manager or the duty manager prior to the time when you are supposed to report for work if you are too sick to work. If you are forced to take sick le******e you must provide the Company with a doctor’s certificate confirming that you are unable to work.

11. Termination of Employment

During the probation period, if you h******e been proved that you don’t meet the requirements of the position, the Company reserves the right to terminate the employment immediately after explain the reason to you. Upon voluntary termination, 3 day’s prior written notice to the Company is required. After the Probation period, one month’s notice in writing is required by either party for termination of employment except dismissal.

12. Grievances or Complaints

In case of any grievances or complaints relating to their employment, staff can apply personally to the Manager or the administration representative for a review and possible redress. Staff is always encouraged to give sound and constructive suggestions to improve the operations of the Company.

13. General

Any other rules and regulations made by The Company are applicable to this letter. On behalf of the Company, we hope that you may h******e a long and successful career with us. This document has drawn up in two original copies and should be kept by both parties.

Yours Sincerely Confirmed Accepted By:

For and on behalf of

Hennes Mauritz (Shanghai) Commercial Co.,Ltd.

___________________________

Date: Date:

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《令人心动的offer 第三季》

主演: 孟非、张纯烨、胡海泉、周深、毛不易、易立竞、陶勇

类型: 真人秀

制片国家/地区: 中国大陆

语言: 汉语普通话

上映日期: 2021-11-09(中国大陆)

集数: 10

片长: 180分钟

又名: 令人心动的offer：医学生季

《令人心动的offer》第三季是一档职场观察类真人秀节目。节目聚焦医生这一全新行业，记录了几位怀抱医学梦想的医学生在优秀三甲医院进行一场为期40天温暖热血又励志的实践学习，以全新视角展现医学生不为大众所知的成长故事，通过竞争得到最终的两个“心动offer”。 

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《令人心动的offer 第一季》

导演: 陈平

编剧: 褚亚伟

主演: 何炅、周震南、郭京飞、姜逸磊、蓝盈莹、岳屾山、王剑峰、柴晓峰、徐灵菱、金勋、李晨、薛俊杰、梅桢、蔡昆廷、郭旭、何运晨、李浩源、邓冰莹、沈梦辰

类型: 真人秀

制片国家/地区: 中国大陆

语言: 汉语普通话

上映日期: 2019-10-30(中国大陆)

集数: 10

片长: 115分钟

《令人心动的offer》是由腾讯视频出品，国内首档律政职场观察类真人秀，离开校园，步入职场，来到中国顶级律师事务所的实习之旅，青春与梦想的勇敢绽放。

《令人心动的offer》这部综艺火了！—所有的努力，原来都只能靠自己

这两天在看一个挺有意思的综艺节目，叫《令人心动的offer》。

节目定位是首档素人的职场观察真人秀，8名知名法学院学生从校园步入社会，在4位代教律师的指导下，经历一个月的实习生活，完成课题考验，最终争夺2个转正名额。

这个关乎工作的残酷考验，以综艺的形式展现出来。

看这款综艺的人并不算很多。

对比同时期的娱乐类综艺节目《幸福三重奏》，《亲爱的客栈》等，看《令人心动的offer》的人数基本只占到了一半多一点。前者第一集收看人次1亿左右，而offer这个综艺不到6000万。

收视率没有那么高，可能在于它的受众比较小众化。对我来说，如果放在以前还没毕业的时候，是不太敢看的。这就好比以前看《职来职往》，看应聘者怎样在台上接招，会换位思考假如是自己，要怎样应对，这个过程简直是痛苦。

现在以过来人的视角再看这部综艺，其实还是能收获蛮多的，实习生们的交流，完成代教律师给的课题，这些过程都会带给受众更多的思考和自我反省。学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、人际交往能力等等，考量一个人往往是这种综合能力的叠加。

这部综艺，一上来，8位实习生在见面聊天的时候，就谈到了各自的学校。

从最高学府北大到政法专业院校，人大、西政、北京航空航天等清一色的高等学府，几乎个个都是响当当的名字。看来，踏入社会生活的第一步，总是离不开学校这个门槛。

观察室内的何炅说到，究竟是律师行业看中出身，还是普遍现象？

我认为，是普遍的，每个行业都要看学历。

你处在什么样的学校，就代表这20多年你付出努力的程度，学历就是一张名片。

前几天在B站上刷到凌晨4点的人大，自习室座无虚席，困了就去买咖啡和食粮，深夜依然从宿舍出发前往自习室，该睡觉的时间没人懈怠。

还有轰动一时的清华学霸作息表，6点起床，学到凌晨1点，所有的时间都扑在了学习上。我们常听说，进了大学就自由了，想干嘛干嘛了。

事实呢，根本不是这样。这个世界的机会给的是自律的人，勤奋的人。哪怕是全国的佼佼者进了清华，还是保持那份自律、好学，才能有未来的成就。大多数人，到了大学浑噩度日，荒废了专业，没有了那份初心。

10月1日，去了一趟浙大，自习室一眼望去都再安静看书，或埋头思索，或查阅资料。本以为国庆，肯定很多人出去旅游了，没想到的是，在他们看来，学习是每一天都要做的事，自己会形成习惯。不是放假了，过节了，周末了，就找个借口放松。所以，优秀真的是一种习惯。

履历优秀，谈及自己学校的时候底气足，若是不知名学校或是专科，说起来也有些信心不足。

综艺里叫郭旭的实习生，她来自大连海事大学，在这一群顶尖学府实习生面前，略显信心不足，但他们学校专业很厉害，只是和这个国内顶级律所的其他实习生们比起来，名气稍微弱了一点点。

这也扯到了圈子这个概念。

你是什么样的人，看你接触什么人就知道了。跟着优秀的人在一起，促使自己也能更上进，反之，如果在很棒的圈子里，那个浑水摸鱼的人，时间久了也会被圈子所淘汰。

知乎上有一个关注度超高的问题：「现在的硕士研究生真的是满大街都是吗？」

你读研，身边的人就都是研究生，你初中毕业，接触的人也都是同等水平。这就是我们的圈子，所有的资源和人脉，都是靠自己得来的，很实际，也很真实。

网上有一个大概的数据，按全国总人口约13.68亿计算，2010年第六次人口普查全国研究生人数413.8万，每年研究生毕业人数50万左右。这样推算下来，硕士以上学历占全国总人口约0.538%-0.568%。

为了跻身这千分之五，所有的学习能力、良好习惯、高度自律，都是必不可少的。

上个月，办公室来了个00后实习生，人很细心，做事也踏实。大家闲谈时问及是哪所学校，实习生不好意思的回答，是个不知名的大专。同事都觉得挺可惜的，现在最低门槛怎么也得是本科。

所以只有进了好的大学，才有踏入社会的敲门砖。不然，未来连一点机会都不会给你。

认识了更优秀更自律的群体，自己也会想要变得更好，这就是圈子的魅力。

也有人可能会说，条条大路通罗马。谁能只用学历去证明一个人呢，成功的道路有很多种。我觉得，这或许是价值观的差异。

因为一些偶然的因素，我接触了一些房产经纪人，学历差不多是高中，好一些是专科。在红利时期，月入上万也是常事。

于是，我的朋友圈常常出现类似《月入25000，学历也不重要》、《赚得多的人生才叫成功》种种文章，转发的时候还附带自己的评论。看到这些标题就够惊心动魄的了，竟然还自我标榜起来。有一次不小心点进去，看到这类文章的阅读量还出奇得高，这真的是很可怕的现象。

觉得这样三观不正的观点还是少看，当然，如果认知只停留在这个层面也无可厚非。

对于我来说，学会了取舍。少看没有营养的朋友圈，把时间花在健身、提升自我等事物上，岂不是更好。

令人心动的offer第四季谁拿下招标书

外滩地王。

外滩地王”介绍 2010年2月1日,戴志康“证大系”公司以92.2亿元摘得令人心动的offer上海外滩国际金融招标书。

爱奇艺的offer难拿吗

难拿

需要先进行笔试，笔试过了以后再进行面试，面试一共需要面三面，每一面都过才可以等拿到offer。

爱奇艺是由龚宇于2010年4月22日创立的在线视频网站，2011年11月26日启动"爱奇艺"品牌并推出全新标志。