遇到工作上的绿茶该怎么应对?

可能你也遇到过那种表面一套背后一套的人，表面对谁都是笑嘻嘻的，对谁都好，可是你的一举一动包括你的把柄和糗事他都在背后给你添油加醋，传的到处都是，遇到这样的人你就要少说话多思考了，当你知道对方是个职场绿茶的时候，和他相处起来就要少言多思，不要以为对方给你笑脸就是对你友好，小心你把肚子里的话都说出来，那就是被对方摸清了底子，抓住了把柄，后果你想吧。职场上打小报告的人可不少，这种人相信你已经见怪不怪了，这种人平时都在留心观察周围同事的一举一动，稍微一点小错也会被透露给老板，表忠心又要踩你一脚，遇到这样的人如果你是个职场小白，那就让他感觉你没啥竞争力，自然而然不会对你有防御心，对你在背后插刀的机会也减少了机会。

怎么对付绿茶？

有粉丝私信跟我说，自己男朋友身边出现了个绿茶女，甩都甩不掉，她很担心会被插足，所以问我怎么对付男朋友身边的绿茶。

关于这个问题，我想和大家分享一篇粉丝来稿。

先声明：本文发表，经粉丝同意。以下为粉丝来稿原文：

一直都觉得插足别人感情的绿茶女只存在于电视剧里，没想到现实里让我撞上了，还是我男朋友的前任，绿茶+前任这两个属性叠在一起，差点把我俩搞得分了手。

我男朋友是个平面模特，和我在一起之前谈过一次恋爱，前任也是个平面模特。他们这个圈子说大也大，说小也小，遇上合作不稀奇，所以上个月他跟我说要和前任拍情侣装我并不惊讶，也没多想。可就是我的放心，给了那个绿茶前任可趁之机。

在我不知道的时候，他多次送绿茶回家，有两次还是凌晨，之所以能发现这些，还是因为我偶然看到了他的聊天记录，才知道他俩又聊起来了，字里行间颇有挑破离间、勾引他的意思。

我当时立马怒了，忍不住发了火，质问男朋友怎么和前任聊起来了，为什么送她回家，是不是想和前任复合等等，然后我俩就吵了一架，我不满他和前任老接触，他嫌我不信任他。

可怀疑的种子一旦种下，就会生根发芽，我很难完全消除我的疑虑，所以那次吵完架之后，我开始盘查他，甚至想让他推掉那个合作，别再和前任见面，他当然不愿意听我的，该干嘛就干嘛，聊天也不断。

没想到的是，在我因为他和前任聊天这事和他吵了几次之后，他竟然和我提分手，说我既然不信任他，就不要在一起了。这会儿我彻底慌了，我只是希望他能看清那个绿茶，并不想和他分手啊，他怎么能这样。

这时我偶然刷到一条做免费情感zi询的小红书，想着反正已经这样了，干脆就去试试吧，就这样我去做了情感zi询。

给我做zi询的是zi询师安然，不得不说，zi询师就是zi询师，一下子就能看清楚情况，更知道如何对付绿茶。

zi询师告诉我，我的情况不复杂，绿茶前任勾引我男朋友，想逼我俩分手，自己上位，而我男朋友太单纯，一下就上钩，至于我，脾气太爆，和男朋友闹反而正合绿茶心意。说白了就是，我和我男朋友太单纯了，一点心眼没有，才被挑破离间了。

平复情绪+理清思路后，zi询师教了我如何对付绿茶：既要做好男朋友的工作，向他表达信任，教他看清绿茶，也要不着痕迹地对付绿茶，摸清绿茶的套路，把她往死里怼；当然，最重要的是和男朋友统一战线。

zi询师还具体给我提供了几个怼绿茶的话术，比如顺水推舟法、一刀两断法、杀人诛心法、直抒胸臆法等等，简直把绿茶的路堵死了，后来她也不主动和我男朋友说话了，工等到他俩作上的合作到期，我终于远离这个男友这个绿茶前任了。

不得不说，我怼绿茶怼得很爽，尤其是绿茶说“你放心，我俩正常合作而已，肯定不会复合”，我回了一句“是啊，你挺有自知之明！”，真的超爽。

话说回来，还是不希望大家遇到绿茶女，她们太会挑拨离间了，心眼太多了，很可能在我们不知道的时候就在勾引我们的男朋友。

以上就是粉丝来稿的全文了。

正如这位粉丝所说，绿茶心眼多、套路深、会说话，一般女生遇上了真有可能会栽在她们手里，不能不提防，但如何提防也是件难事。

柠檬有个简单的方法可以提防绿茶，那就是：如果你和男朋友因为一个女生闹了矛盾，一定要警惕起来，你要多多观察她的言行，看她有没有过分亲密的举动，千万不要放任你男朋友和她接触。

当然，必要时候你也可以回怼绿茶，走绿茶的路，让绿茶无路可走！

愿你珍惜身边所爱之人，学会爱，付出爱，收获爱。

职场中遇到绿茶女，该怎么解决？

绿茶小人也，对付小人，远则生怨，近则不逊。勤打招呼，少说话。表面热情，不深交。任何职场上，都会遇到一个绿茶，如果你遇到的还是一个勤奋的绿茶，那就更要小心了。给她小恩小惠，但却不能占她便宜，她善于从你这里打探信息，但别想从她那里打探信息。遇到这样的人虽然打心眼里厌烦，却绝不能表现出来。如果你是个厚道人，自知没有办法跟她玩心机，那么索性不跟她玩，设定自己的职场准则，研究自己的提升路径，专业的精进，建立与小人不同的职场格局。

话说回来，在职场中遇到什么样的人，并不是能够按照自己臆想中的情况去进行的，也不是由自己决定的。所以在职场中遇到自己不喜欢的人在所难免。

不管在职场中遇到的人怎么样，做好本职工作是一个职场人的基本素养，如果本职工作都不能做好，损人不利己。如果绿茶所作的事情并不影响你的正常生活，不损害你的利益，那么就要学会睁一只眼，闭一只眼。职场已经够累的了，做人要懂得取悦自己，这样才能更加地胜任本职工作。

与其过分的关注绿茶的造作，不如更关注自己如何在企业空间中成长。与其关注优势竞争，不如关注自身的价值。这是最基本的自身发展逻辑，你自己做得足够优秀足够好了，别人怎么样对你没有太大的关系。

每个人都有自己的工作的方式、逻辑和手段，那是别人的选择。而你自己如果眼睛时刻看着别人，就耽误了看清自己的机会了。少看别人怎么做，多关注自己怎么做，然后现在就做，这才最重要。千万别人这种人熟，一但熟了你的工作就会很难搞，也不要跟这种人敌对，很搞人心态。

工作中，遇到一个绿茶女同事，该怎么办？

“姐姐你怎么这么漂亮啊，你大我这么多，保养得这么好”小我6岁的同事芳芳一大早在电梯里热情地叫我，电梯里的人都看着我。我也不是省油的灯，同样热情地回应她“保养的秘诀就是少化妆，你要注意哟”！

这个芳芳真是讨厌，典型的绿茶！老在办公室里大惊小怪的争C位。偏偏她的暗恋对象是我的小迷弟，于是她明里暗里的老拿我糗。有一次在公司家属答谢年会上，当着我老公的面说“姐夫，你要看好姐姐哟，小心她红杏出墙！”弄得老公回去跟我闹了好几天，说什么人家是善意的提醒。

还有一次，她居然把取消开会的通知直接不告诉我，让我一个人跑到会议室傻等。事后当着大家的面道歉“姐姐对不起，我忘了，我认罚，我请你和大家喝酸奶”，一副楚楚可怜的样子，弄得我没法发脾气。

我非常讨厌她，可她总像狗皮膏药一样粘着我，我想摆脱她，这种人我到底要怎样才能与她和平相处呀？

非常理解你的心情，有这样的同事，真是闹心。要解决这个的问题，我们需要从以下几个方面进行分析：

1、了解她性格后面隐藏的问题。她表面爱开玩笑，实际是争强好胜，有严重的自卑心理，好嫉妒、心胸狭窄。一旦出现不如自己心意的地方，就会指责别人，给人难堪后达到满足感。其实她活很痛苦，没有自我，因为她的目光都集中在别人身上，无法实现自我成长。知道了她的问题，是不是觉得她其实很可怜呀，那么你与她较真是不是很不值得。

2、她的性格不会是只针对你一个人。在你感觉不舒服的时候，其实大家都一样，她会同样对待其他人，因为她的性格决定她会与所有人为敌。这样一个人，你觉的她存在的意义是什么？是不是就没有必要与她认真了。

3、为什么你会非常讨厌她？你需要觉察一下自己的性格，是不是你与她有类似的毛病，不服输和伶牙俐齿。你在电梯里回应她的这个角度看，你其实就是受不了自己，你讨厌她身上的缺点，本质上是因为你受不了自己有类似的缺点和表现。

当然你有自我觉察能力，你已经在思考如何与她和平相处了，说明你有自我关注和自我反省的能力，非常好。关于如何让自己成长，不受他人左右自己的情绪，请继续与我保持联系，让我带领你找到更好的自己。