非你莫属波士团成员都有谁啊

有慕岩，刘惠璞 ，周宇，许怀哲，李凌霄，徐美霞，郭德纲，于文浩，孙长亭，航悦，尹峰，苏红，王刚，莫华璋，陶思璇，程晓辉，吕良伟，常有变化。

《非你莫属》观后感（121214期）

半年以来，一直在看综艺节目《非你莫属》。在此，衷心感谢《非你莫属》节目组所有人员。作为一款招聘类节目，做得还算不错。每一期都会让观众有很多收获，传递很多正能量。

禁不住，现将12月24日节目过程详细内容概括以及收获记录如下：

第一位：王鑫

一位很壮实的天津小伙子，年仅25岁。但心智很成熟。刚刚看到他上场时的自我介绍过程，也让我与吴昊有一样的感觉，觉得生活貌似对他很压抑一样，让他显得不是那么放得开。

最后，绍刚与他聊天之后，给人感觉是一个很乐观很阳光很豁达的年轻人。

这种给人第一印象的反差一定与他经历了那么多事情有一定的关系。比如，他说22岁结婚，25岁就离婚了，而且妻子是一位心理咨询师，因为准备生孩子时确认为妇科疾病，影响生育功能，因此在对方的一再催劝之下，他才决定最后离婚。这个过程听起来让人都觉得凄寒。才25岁就承受了这样的生活坎坷，对一个25岁年轻人来说怎么能说不算一种历练呢？

另外，做过销售，销售业绩还不错，这个也就是他最大的优点。因为，很阳光，很容易感染到别人，与之相处会让别人觉得踏实，放心。

再者，不断捐献自己的工资，还是个很有爱心的求职者。

经历了很多，所以，不愿意再折腾。求职时明确奔着踏实可靠稳定性质的工作。就像介绍时描述的那样，可以当做职业，做一辈子的事情。希望把他带走。

但是，尽管不是一位应届毕业生，求职的方向不是很明确。

第二位：谭湘云

也许由于审美观的差异，现场人都觉得是美女，打心底而论，我没有感觉有多么美。仅仅看起来姿色不错，年轻嘛！那个女人不清秀。

陈昊第一个替她回答问题，这个行为的确该批评。作为一个boss,怎么可以随便的回答求职者的问题，不论是出于何种原因。我觉得陈昊当时其实也不是因为漂亮，只是大概觉得是个可塑的职工苗子。的确，气质倒蛮好的，给他的第一印象应该蛮好的；另外，当绍刚问道：“学平面设计的来找工作为什么不带自己的作品呢？”陈昊貌似懂这个专业，所以才抢着解围。

记得有一位boss说美女平面设计师很少，建议她考虑平面设计师，理由是：人长得漂亮就有发现美的眼睛？这逻辑我真都不敢相信是怎么坐上boss这个职位的。

58同城姚劲波，这是个神奇的人物，所以他有个神奇的网站。绍刚的总结是：只要求职者整个过程他没有任何提问，那么最后一定留灯。可见多么神奇！一般boss都是问很多，然后决定是去是留，而他却恰恰相反。心算能力特强，而且倍自信。他对这个女孩子感兴趣的是学校------北邮。要说也还真是，既然是北邮的同学，那么多好企业的招聘会，她为什么被落下了呢？其实，大家都没有考虑到的问题就是她是学生会成员，而且在学生会有一定席位。大学那个场所，一旦说学生会有一席之地，基本上专业课就完全荒废了！每个学校几乎如出一辙，若有另类，除非算个意外。这个是目前的大学现状，而且很客观的。因为，学生会的管理人员一般与导员，系领导乃至学校的领导等等关系相当好，再加之年轻漂亮有几分姿色，嘴巴稍微甜一点，每学期功课就不用太纠结了，到学期末一定保过，而且成绩不会太低。所以，不担心学位证的问题。没有那方面的压力，也就不会在那方面有太多的精力，所以这个也就是她为什么没有准备作品上来的根本原因。更准确一点说，这也就回答了姚总的疑问。

数字媒体艺术，这个专业我不太懂，听各位boss的分析，应该是那种“大杂烩”。现在这个现象在大学很普遍，为了生源，不惜一切代价忽悠进来，反正打着大学的旗号“大杂烩”，对学校没有任何影响。但是，对社会造成多么大的负担，这个貌似也不是学校考虑的问题！！

第三位：杜子建

杜老师今天上去应聘了！这个过程很不错的。力荐那些有梦想在坚持但是生活仍很窘迫的人去看看。整个过程之后我真是对杜老师重新审视。一直以来都觉得杜老师人生一定有很多故事，绝没有想到那么离奇。坐过牢，他自己形容说北漂之前那段是“不堪”的经历，我认为他当时带了个人主观色彩，我觉得这个很客观，凡事都有因果关系，年轻时候就应该有这样的经历（我都有点后悔，一直是乖乖娃，至今没有太大出息）。摆过地摊与卖报，睡过地下室这个更靠谱，用陈昊的话说就是很接地气。劳动就是光荣的，另外，这一系列过程也是对人生一种全方位的历练。再者，编辑工作，这份工作就更有“内容”了。还有，选美工作，用他自己的话说：“我选别人，我长得很丑！”这是多么谦卑的言辞，自我感觉人到底丑不丑，不是长相可以决定的，在他回答了这个答案时，我瞬间好像领悟到许多不可言传的教诲。在大公司也呆过，人民日报做编辑四年，连国美这样的企业也做了三个月，相信杜老师也肯定也不是一般的职位。最后，就是目前的华艺传媒。

最后，在回答刘佳勇问题时：“营销的本身就是社交关系。”一句话，倒清楚了自己所有这些坚持的根本意义，让人豁然开朗。看来真是有大师的智谋与风范。

绍刚在节目中提到了就事不就人。这个说法很好，求职者如果觉得那位boss的提问问题太过苛刻或者说涉及自己的隐私，癖好等，可以直接当面拒绝回答。真的有这个必要，我也越来越觉得有些老板在吹毛求疵。

杜老师提到了不要担心伤了某一个boss的和气。在座的老板不一定求职者每一位都要对付好，觉得喜欢就喜欢，不爱就不爱，不要太追求完美，那样只会在台上迷失自己。这一点也相当重要！其实，生活中何尝不是如此，有人骂咱，有人表扬咱，这就是客观真实存在的自己。如果真有一天，大家都在表扬你的好，那么，实在不好意思，你要停下脚步好好反省一下再上路。

杜老师最后还谈到了上台那一瞬间的感受，几个词聊以概括：有压力的，惶恐的，惊惧的，不知所措的。

期待杜老师的著作《微力无边》。有时间一定要学习。

第四位：林诗洋

兰州商学院，净身高1.8米（羡慕）。

兼职工作，两年模特经历；超市促销；

表达能力，亲和能力，社交能力比较强。

把“和人打交道”作为工作的类别，这个回答，问题的确很严重。其实，个人认为，人存在的标志就是账号，人呼吸的本质就是密码，登录就是人生活的全部。许多人觉得看书是学习，与别人聊天那就是浪费时间，我极力反对。因为，看书实质上也是在与人打交道，或者说聊天，主要原因是书一定也是人撰写的。而且，直接看书没有面对面相谈更有具体性。

诗洋大学就没有研究过自己的专业，这也是一种悲哀！可以说与专业相关的内容是一片空白。

史老板（史晓燕）最后谈到了教育体系的错，我觉得说到核心内容。的确事实真是那么回事。

教育体系塑造了一个未知的自己，导致学生现在一片茫然。没有必要批评他们。多多给予指点。

2012-12-27 12:53:13

非你莫属王鑫返场了吗

没有。

王鑫是《非你莫属》20130407这期，第4位自由职业者，面试成功，入职58同城，后面没有再返场。

王鑫是学网络安全专业的，节目中求职的意向是58同城的安全工程师。最后58同城开出了8k一个月的薪水，面试成功。

4月7日《非你莫属》嘉宾黑客「王鑫」的发展如何?,,

网上并没有后续报道。

王鑫是非你莫属20130407这期，第4位求职者，是学网络安全专业的，节目中求职的意向是58同城的安全工程师。最后58同城开出了8k一个月的薪水，面试成功。

最出名的是他叫板互联网大佬，才艺展示的时候展示了他发现的一个58同城的某内部系统管理后台，一个管理员登录页面。叫板百合网的慕言，还有58同城的段冬。

然而在某天下午17:30分，在腾讯微博上一位叫 Castiel的网友贴了一张图，展示了58同城某后台的界面，而且是登录后的！

在17：54分，一位叫光影的“白帽子”在乌云网站上提交了一个 58同城某后台管理系统的绕过漏洞，可以直接登录进此后台。并且，该“白帽子”特别注明了，这个后台是《非你莫属》里出现的那一个。厂商修复后我上乌云了 解了下漏洞类型，看到了这个漏洞的一些细节情况。

这个漏洞的低级程度就像是个小学生都应该掌握的技巧，属于在20世纪就已经出现的一种攻击方式。写这段代码的程序员真该被拖出去打屁股。

看到如此低级到不可能被忽略的漏洞后，我想如果这就是王鑫同学看的那个后台，那么：

1、王鑫同学根本就不懂安全技术，纯粹来忽悠的。

2、王鑫同学进去过了，不过台上说没进去过。（有可能是给大佬们留点面子）。

说点正经的，这件事情可能对于王鑫来说是很大的压力，不过从他的表现来看，确实尚需磨砺。如果他真的是研究了5、6年的安全技术，而台上的表现又是他的真实水平的话，我觉得他认真考虑一下要不要转行做销售。因为你的沟通能力比你的技术好太多了。

曾经在《非你莫属》中牛逼哄哄的老板，有多少把企业经营倒闭了？

综述：

1、优胜教育·陈昊。优胜教育集团于1999年成立，号称个性化教育行业的开创者，2006年还建立教育研究院，巅峰时期有200余家直营校区，遍布于全国400多个城市。而就这样一个知名教育机构，近日却因跑路突然上了新闻。

原来很多家长抱怨无法退费，甚至还有很多优胜的员工都被拖欠了工资，讨薪，追欠费，闹罢工，集团总部更是人去楼空……。谁曾想，风光一时的陈昊。如今也只敢躲在手机后面视频回应“绝不跑路”。

陈昊，最早出圈便是在《非你莫属》上，节目上的他，语言犀利，尤其爱跟其他老板唱反调，评论选手更是一针见血，凭借鲜明的个人风格，在那几年，着实积累了不少人气，而出自书香门弟的履历也为他平添了几份光环，这些使得他短时间就成了非你莫属节目中，最受求职选手青睐的老板之一。

岂料，原本庞大的教育机构面临随时瓦解的危机，据陈昊本人回应，因疫情影响才让资金链出现严重问题，要顺利化解这场危机，保守估计需要1个亿。而此时的优胜与陈昊，对这一小目标，完全是无能为力。

事实上，疫情的影响只是一个诱因，核心因素还是优胜自身造血能力严重不足。过去的几年中，优胜腾飞的负债一直在扩大，2019年时已经负债5.09亿元。今年5月份，ST金洲宣布计划以5亿元收购优胜腾飞100%的股权（*优胜教育为优胜腾飞的全资子公司）。一旦收购完成，陈昊等股东承诺在2020年至2024年，分别实现净利润2000万元、7000万元、1亿元、1.4亿元和1.7亿元。

谁曾想优屋漏偏逢连夜雨，ST金洲最近三年也出现大幅亏损。所以这起交易也引发了深交所关注。深交所要求优胜腾飞就交易的商业合理性等方面进行解释。一心谋求上市变现，片面追求规模扩张，不注重单店效益，疏于管理与经营，加上教育培训行业早已是红海一片，优胜走到今天这一步也就不意外了。才几年时间，陈昊就从亿万富翁变成了亿万负翁。

2、聚美优品·陈欧。提到聚美优品，女生们应该都不陌生，是当年鼎鼎大名的美妆垂直电商。其创始人陈欧更是一个极具话题的争议性人物。凭借《我为自己代言》的创新宣传片火爆大江南北。

与聚美优品实现创始人兼代言人完美捆绑后，其个人影响力也达到巅峰，微博粉丝短时间内暴涨3千万，突破了4000万大关，陈欧一时成了新晋国民偶像，也成了无数综艺节目的座上宾，其中就包括求职类真人秀《非你莫属》

彼时，陈欧在其个人微博上随便发布一条产品促销广告，就可达成千万级别销售额的转换。超级带货王陈欧摇身一变成为顶流“网红”，如果当年直播大热，我想可能就没有李佳琦薇娅们什么事了。

2013年，聚美优品的年销售额更是高达60亿元，迅速跃升为化妆品垂直电商第一名。2014年，成功赴美上市，陈欧个人也成为纽交所220年历史上最年轻的上市公司CEO。成了名副其实的高帅富，走上了人生巅峰。

可谁曾想，聚美的神话没维持多久，就出现了假货风波，股价腰斩，品牌形象大受损伤，再后来，尽管陈欧也想尽办法化解危机？（坦率地讲，陈欧真正想得是中饱私囊）但终就没能力挽狂澜。

再加上陈欧一意孤行，搞私有化骚操作，最终葬送了聚美优品的大好前程，当前总市值仅剩2.27亿，相较于巅峰时的57.8亿美金，足足跌去了97%，令人不胜惋惜

好在，押对了共享充电宝风口，其个人财务还是无忧的，和王思聪的赌局大概率最后能赢。届时王思聪会不会履行诺言真得吃翔，就不得而知了，毕竟名人明星打脸是家常便饭。

3、58同城·姚劲波。据公开可查询的数据，自2015年以来，58同城的营收连续四年下降。而且伴随着裁员风波与不断的负面舆情，在中国裁判文书网输入“58同城”“虚假招聘信息”等关键词后，相关文书已达到181篇。同时，在黑猫投诉平台上，关于58同城的累计有效投诉已经达到131.74万起。

这也侧面反映出在信息检索服务这块，58并没有尽好审核的基本义务，同时，虚假招聘也进一步透支了58本来就不算好的口碑，而追随百度的后脚大搞竞价排名也一度弄得怨声载道，进一步拉低了品牌形象，很多以前用过58的都卸载了。种种这些，都是58衰败的原因。

4、大可乐手机·丁秀洪。半路杀入手机血海，没兴起风浪便消亡。从网易辞职的前副总编丁秀洪创办了云辰科技，大可乐手机正是该公司的首个创业项目。丁秀洪也频频在各种公共场合露脸，其中就包括多次参与《非你莫属》节目的录制。其中有一期节目中还和主持人张绍刚发生了争执，后来引发老板们站队般撕逼，也是娱乐效果拉满的骚操作回忆了。

再后来，大可乐融来的钱烧完了，手机本身相比友商也没有任何特别的优势，加上正值残酷的国产手机大洗牌时代，投资方，供应链对大可乐这样的蚂蚁级玩家早失去了信心，丁秀洪本人也在倒闭前夕从自己创办的手机品牌大可乐离职。

缺乏对科技的敬畏，误判了手机风口，纯粹是以资本的模式在玩产品（就是一贴牌代工模式），但产品不硬，品牌不行，营销跟不上，消费者不买账，最终凉凉目前公开可查询到的消息是丁秀洪玩起了生鲜电商的项目，担任本来鲜的CEO。继续当一个连续创业者。

5、集物特·李凌霄。美女总裁，时尚女王，综艺新伽，《非你莫属》上最有魅力的女老板之一，把这些标签贴在集物特创始人李凌霄身上，毫无违和感，她干练端庄，又有着做中国首席潮牌的野望，无奈当时的潮牌潮品市场培育还不成熟，最后默然退场。百度百科的人物词条中至今还保留着她2013年的豪言壮语：“我相信3到5年内，集物特就可以媲美很多国际大品牌”。令人由衷感慨。

码农周倩如现状如何？

截止到2021年10月，现状很好。

周倩如，非你莫属选手，自称：码农，it民工，程序员。2012年百度产品大赛中获得优秀作品奖，做过自己的IOS上面的APP，同时还在搜狐公司做过三个月的程序研发工程师，应聘职位互联网产品经理，喜欢编代码。

《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突！每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

由央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。

每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。