关于离职。之前主动离职变成被辞退了,在离职申请上面只能写被辞退。我...

1、公司辞退员工一般有两种情况：公司辞退员工，要求员工提交离职申请，一旦员工提交了，那么就变成了员工主动离职，那么公司可以不用付赔偿金的。所以，你一定要注意，不能主动提交离职申请。

2、被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。

3、根据您提供的标题，我理解您的情况是您已经被辞退，但是您已经签了离职申请表，但至今还没有收到工资。首先，我需要明确一些信息以更好地回答您的问题。

4、下面是我总结的离职申请的写作模板： 模板 您好！ 本人__，因为__原因，在此特向您提出主动辞职。 在公司工作一年多的时间里，在您的指导与培养下，为公司做出一定贡献，在此特向您表示感谢。 具体工作将于__年__月__日前完成交接，并于__年__月__日正式离职。

5、被公司辞退不需要提离职申请。员工在被公司辞退时，无需提交离职申请。劳动法规定，公司解除劳动合同需与员工协商一致，并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时，公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益，避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。

6、法律分析：是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。

聊天截图算个屁的证据啊,如果有聊天的截图可不可以作为证据报警?_百度...

结果有个小伙子坐在她旁边还硬生生被她给挤走了，甚至女子还扇了小伙子两巴掌，小伙子气不过想要报警处理，谁知女子一点悔改都没有，还大声叫嚣着报警都不怕！直到地铁到了最后一站这女子才下车，被工作人员叫去做笔录，谁知她就是不去，直接走了，最终只留下了被打的男子去做笔录。

补充：马甲就是你的论坛的另一个ID，比如百度贴吧ID，不常用的ID。想忽悠人的时候就穿上“马甲”，主要目的是不想让人认识你。 【由来】 马甲的形成，其原因有如下几种情况： 其一，历史沿革造成的。

其次，这种“喜欢”是变了质的“喜欢”，而且已经有了一些不正常的苗头。一是态度强硬地拒绝他，收集好他骚扰你的证据，咨询律师朋友去处理。因为一般这类骚扰者有迷之自信，且对反抗当做害羞等特点，如果你的态度不够强硬可能引起他的误会，以为你其实是认同他的。

他们找到了在那个晚上最后看到黄小洁的聊吧老板。 在市局刚腾出库房后建立的专案办公室里，聊吧老板详细讲述了最后见到黄小洁的情况。 “当时她和一个男的在一起。那男的大概二十来岁吧，穿的好象是件白色衬衣，灰蓝色长裤，看上去挺土的。长的嘛？长的挺帅。

微信上聊天记录里课长说了我的辞职申请他和经理都签了交到总监哪儿了...

我办理过，跑单就是比较正规的办理离职手续，要到课长的秘书那里拿一张单子填写一些情况其实这张单子和你在人资的办理大厅一样。

我同事、朋友、同学中现在基本都在总监这个位置，一部分在总经理这个位置，一部分现在在自己做公司。我拿一些典型的案例来说明一下题主的问题。

在商场没有过错在先的情况下，你想辞职是可以向商场递交协商辞职报告与公司协商处理的。但是，你的协商辞职报告是否能够得到批准由公司自己来决定。协商辞职报告可以按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。